如果用工单位无故开除员工，这是违法的。根据《劳动合同法》的规定，员工可以要求单位继续履行合同，或者要求单位支付双倍的经济补偿金。如果单位拒绝执行，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能会导致员工权益受损，甚至影响单位的声誉和正常运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故开除，员工通常有两种选择：一是要求恢复工作，继续履行劳动合同；二是要求单位支付双倍的经济补偿金。具体选择应根据个人情况和意愿来决定，若希望继续工作则选择前者，若对单位失去信任则可选择后者。