离职当月提成不发是违法的。提成属于劳动报酬的一部分，受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保护。如用人单位拖欠或不按约定支付提成，劳动者有权向劳动行政部门投诉。不及时处理此类违法行为，可能导致劳动者权益受损，影响劳动市场的公平与秩序。
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